El otrora Twitter, ahora X, está ampliando la cantidad de datos que recopila sobre los s. La red social ha actualizado su política de privacidad para incluir excepciones para «información biométrica» e «historial de empleo», según lo descubierto por Bloomberg.
«Con base en su consentimiento, podemos recopilar y usar su información biométrica con fines de seguridad e identificación», dice la política de privacidad. No incluye ningún detalle sobre qué tipo de información biométrica incluye, o cómo X planea recopilarla, pero generalmente involucra huellas dactilares, patrones de iris o rasgos faciales.
Una posibilidad para usar datos biométricos es habilitar los inicios de sesión sin contraseña. Según los hallazgos del desarrollador de aplicaciones Steve Moser, X planea implementar soporte para claves de paso, que pueden usar la huella digital de su dispositivo, reconocimiento facial o PIN para iniciar sesión en su cuenta.
La política de privacidad agrega que X también puede recopilar «su historial de empleo, historial educativo, preferencias de empleo, habilidades y habilidades, actividad de búsqueda de empleo y compromiso». Eso probablemente esté relacionado con las características de búsqueda de empleo que el propietario de X, Elon Musk, ha insinuado incluir. La plataforma lanzó la versión beta de una función de contratación para empresas la semana pasada y también planea agregar llamadas de video y audio «sin necesidad de número de teléfono».
