Las marcas se están apoyando cada vez más en las redes sociales para llegar a una base de clientes más jóvenes, y ahora McDonald’s está utilizando las redes sociales para contratar.
¿Y quién dice que Snapchat no es una aplicación seria? Es ciertamente lo suficientemente seria como para conseguir un trabajo. Es decir, si quieres que tu trabajo esté en McDonald’s.
McDonald’s en Australia (donde se conoce como trabajo.
Como se informó por primera vez por news.com.au, el proveedor mundial de comida rápida ahora tiene su propio filtro de Snapchat que permite a los posibles empleados de McDonald’s ponerse un uniforme virtual y presentar una aplicación de vídeo de 10 segundos.
Esta es la primera vez que Snapchat ha sido parte del proceso de reclutamiento, y la primera vez que McDonald’s se ha apoyado en las redes sociales para reclutar nuevos empleados .
Pero no te preocupes porque no te contratarán basándose solamente en tu Snaplication. Una vez que pases esa primera prueba, McDonald’s te enviará a un centro donde tendrás que llenar una aplicación o solicitud más tradicional.
«He aprendido mucho sobre Snapchat recientemente de mi hija de 14 años», dijo Shaun Ruming, director de operaciones de McDonald’s Australia, en una entrevista con news.com.au.
«Creemos que esto es realmente un mundo. Snaplications es básicamente un filtro o «lente» de Snapchat que da a los s la capacidad de solicitar un trabajo – o al menos iniciar ese proceso – enviando un vídeo de 10 segundos. Somos el mayor empleador de jóvenes en el país, por lo que estamos tratando de buscar nuevas e innovadoras formas de reclutar gente de la tripulación”, añadió.
Por todo ello, Ruming cree que Snapchat podría ser un buen primer filtro en la búsqueda de candidatos adecuados. «Estamos buscando esa positividad, personalidad, es decir, a alguien que creemos que sería bueno dando un servicio al cliente», explicó.
Así que prepárate, porque pronto podrías solicitar nuevos puestos de trabajo a través de las redes sociales.
