En una entrevista con CNN, Drew Houston, fundador de pandemia cambió para siempre las modalidades de trabajo.
Houston, de hecho, cree que la semana de 40 horas podría morir pronto y que así los trabajadores se librarán de los “agotadores desplazamientos” del pasado, por lo que tendrán más control sobre cómo programar su jornada.
Para el magnate, el efecto de la pandemia en la forma de trabajar será comparable al impacto de la tecnología móvil y de la nube.
“También veo que la semana laboral de 40 horas en la oficina se convertirá finalmente en una cosa del pasado”, señaló Houston.
“El lugar de trabajo será ahora dondequiera que se trabaje, y la semana laboral será cuando se trabaje mejor para cada persona”.
De acuerdo con el fundador de Dropbox, esto les permitiría a las compañías “ir más allá de los grupos urbanos exclusivos” al momento de contratar y atraer a más talento.
Esto supone varios desafíos para las partes involucradas y uno de ellos es que las empresas y los trabajadores deberán replantearse los contratos que establecen.
En octubre de 2020 y cuando el mundo enfrentaba el peor momento de la crisis sanitaria, Dropbox tomó la decisión de convertirse en una empresa virtual y anunció que todos los empleados podrían trabajar desde sus casas de manera permanente.
En el último año, muchas otras compañías también han optado por el formato híbrido, que permite laborar algunos días de manera remota y otros acudir a la oficina.
